以人為本，突出實踐，
推進企業穩定和管理工作見成效
-----在江印集團“學實“活動學習調研階段總結暨分析檢查段動員大會上的講話
（2009年4月30日）
周明生
同志們：
江印集團“學實”活動,在市國資委、昌工控股黨委的正確領導和昌工控股“學實”活動指導檢查組的具體指導下，經過全公司各級黨組織和廣大黨員的共同努力，較好地完成了學習調研階段的各項任務。今天召開這個會議，標志著我公司“學實”活動開始轉入第二階段，即分析檢查階段。
現在，我受公司“學實”活動領導小組的委托，對公司學習實踐活動第一階段的工作進行總結。
自2009年3月25日公司召開“學實”活動動員大會以來的一個多月時間里，公司“學實”活動領導小組辦公室，按照昌工控股黨委的要求和部署，在昌工控股指導檢查組第三片區領導的直接指導下，我公司“學實”活動第一階段扎實有序、進展順利、成效明顯。
一、加強組織領導，精心部署思想發動。
根據市國資委、昌工控股黨委3月23日動員大會精神和部署要求，公司黨委立即召開會議，傳達會議精神，認真研究并成立以黨委書記、董事長為組長，公司總經理為副組長，其他班子成員任組員的活動領導小組，專設辦公室，由公司黨委工作部專人負責日常工作。于3月25日召開了“學實”活動動員大會，傳達學習了市國資委、昌工控股黨委“動員會議”精神；解讀了《公司深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》，確定了“深入學習實踐科學發展觀，不斷提高企業管理能力上水平”的活動主題，提出了三條貫徹落實意見：一是深化思想認識，提高全體黨員參與熱情；二是在推進工作上下功夫，防止走形式、走過場；三是加強指導檢查，確�！皩W實”活動按計劃、有步驟扎實推進。4月7日，公司召開了第一階段學習調研活動工作部署會議，明確了學習重點、調研方向，結合企業工作實際提出了具體求。
昌工控股指導檢查組第三片區組長周小平、副組長趙斌多次深入到我公司指導工作，并組織片區所屬兄弟單位到我公司召開“學實”活動現場會，公司班子成員還分別到各自分管掛點黨支部宣講科學發展觀，了解情況，調查研究，指導學習實踐活動。公司各黨支部均成立了相應組織機構，在公司內形成了上下聯動、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好格局，為“學實”活動提供了強有力的組織保障。
二、認真組織學習，開展調研活動。
（一）突出實踐特色，注重活動實效，班子成員帶頭學習，在公司形成了“學實” 活動新熱潮。
1、黨委中心組成員帶頭集中學習了3個半天，中心組成員結合“四比促四上”主題活動內容，分別按照各自掛點聯系單位確定的課題深入基層、深入職工開展走訪、座談等形式進行調研活動。形成了有價值、可操作的調研成果報告8篇，涵蓋了強化創新體制機制、加快改革發展步伐、加大經營管理力度、加強行風效能建設等多方面的內容，為公司生產經營的科學發展奠定了基礎。
2、彩印書刊印務分公司黨支部利用工作空隙，在車間搭建臨時黨課講臺，他們克服工學矛盾，確保了活動與工作兩不誤、兩促進。目前，公司全體黨員干部職工的理論水平得到了明顯提高，思想得到了進一步解放，工作熱情進一步高漲。
3、今年2月份組建的“江西江印票證印務股份有限公司”，在“學實”活動中，發揮黨員干部職工模范帶頭作用，在車間內形成了比、學、趕、幫的生產經營熱潮，公司投產當月實現利潤30萬元。
4、江西瑞豐彩色制版有限公司承印《中國證券報》《工人日報》《經濟日報》《檢察日報》等四大中央級報紙。在開展“學實”活動中，該公司黨支部把《保質保量完成中央級四大報紙印制任務》作為調研課題進行研討，確保了印制任務的順利完成。
5、江西深盈彩印有限公司確定了“在生產經營中，如何提高產品質量，降低生產成本，充分發揮廣大職工的智慧，在產品降價的嚴峻情況下，努力提高經濟效益”的調研課題。在“學實“活動中，他們把調研課題轉化為工作項目，真正貫徹到09年“生產質量年”的各項生產工作中。
6、江西恒發金屬印制有限公司克服皇冠式瓶蓋承印任務繁重及企業地處小蘭工業園路途遠的影響，提出了“變壓力為動力，練內功，挖潛能，降消耗，保質量”的“學實”活動調研課題。今年1到4月份實現銷售收入510萬元，較去年同期相比增長29%。
7、公司機關緊緊圍繞開展 “效率年”活動， 貫徹“優化創新、嚴謹高效”的管理理念，提高工作效率、提升管理水平、強化執行能力，在公司形成了濃厚的學習氛圍。同時，組織全體黨員干部開展“黨員自愿服務進社區”活動，在站前西路119號職工宿舍幫助居委會拔野草、搞衛生，收到了良好實效。
（二）以高度的責任感和使命感深入開展課題調研工作，幫助和解決職工反映強烈的突出問題。
1、我公司站前西路119號職工宿舍220余戶職工自2001年陸續入住以來，一直未能辦理房產權證，職工反映強烈，多次上訪政府有關部門。在“學實”活動中，公司黨委高度重視，截止2009年4月20日共幫助215名職工住戶辦理了《房屋所有權證》。
2、我公司所屬兩家集體企業有職工1043人，企業因停產多年，又無生產用地，且欠職工社保金超千萬元，430余名退休職工未能享受醫療保險待遇，近幾年來，此類職工無數次地上訪省、市政府信訪辦，強烈要求解決醫保問題。在“學實”活動中，公司把推進解決集體企業職工醫保工作寫進了實施方案中，今年4月按照南昌市近期新出臺的集體企業職工醫保政策，一次性為65名集體企業職工辦理了城鎮居民醫保手續。
3、在“學實”活動中，職工通過“我為企業獻一計”活動反映了公司站前西路119號沿街店面用電漏洞較大問題。公司黨委克服了多種壓力和阻力，投入6萬余元妥善解決了店面用電與公司生產區用電徹底分離受到職工好評。
三、加大宣傳力度，營造活動氛圍。
公司在開展“學實”活動中，把突出實踐，突出創新放在重要位置，注重搞好宣傳工作與學習計劃緊密相連。公司“學實”活動第一階段編輯簡報6期，各支部設立了活動宣傳�？�6個。懸掛橫幅10幅，設立“我為企業獻一計”征集箱1個，設立了“學實”活動專門網站，收到了黨員學習心得體會文章近200篇，100萬字讀書筆記和8篇課題調研報告。在公司網站開設了學習實踐活動專欄，及時更新學習實踐活動動態。公司“學實”辦公室給流動黨員及離退休黨員致信，并送學到離休老黨員病床前，形成濃厚學習氛圍，掀起了學習實踐活動高潮，學習實踐活動效果明顯。
4月20日，市國資委“學實”活動指導檢查組組長陳立贊一行來公司指導檢查學習實踐活動，在肯定我們工作的同時，與公司“學實”活動領導小組成員進行了座談，交流學習心得，提高了我們對科學發展觀學習實踐活動的認識，理清了學習思路，指明了工作方向，為深入推進學習實踐活動開展鼓舞了士氣，增強了信心。
通過第一階段的學習實踐活動，達到了以下效果：
一是黨員干部對科學發展觀的理解有新的提升。通過對科學發展觀的學習，我公司廣大黨員增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在事關本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成了共識，為工作開展奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎，并將進一步“落地生根”，“開花結果”。
二是黨員干部工作面貌和精神狀態有新的氣象。通過第一階段的學習，大家提高了認識，增進了交流，團結協作、一心干事的工作氛圍日益濃厚，講學習、講政治、講團結、講奉獻的精神面貌蔚然成風，為公司各項工作的開展注入勃勃的生機與活力。
三是運用科學發展觀解決具體問題有新的突破。通過對科學發展觀理論的深入學習和調研，我公司各部門對制約科學發展的突出問題有了新的認識，能夠用發展的眼光看待和處理工作中的各種問題，提出新的工作思路，指導具體的實踐工作，促進了全局工作的可持續發展。
盡管我公司“學實”活動取得了一定的成效，但是各部門情況不一，個別黨員對學習實踐活動的認識仍有欠缺，理論學習的主動性、積極性、系統性有待加強，對科學發展觀的精髓、內涵理解和把握得不全面、不準確、不深入，工學矛盾的問題仍比較突出，這些問題將在第二階段活動的同時加強和改進。
|
